Dodatki do wynagrodzeń

Dodatki do wynagrodzeń
Marek Rotkiewicz

• Kategoria: Prawo
• ISBN: 978-83-60863-46-6
• Sposób dostawy: pobranie pliku
• Liczba stron: 31
• Wielkość pliku: 211 kB
• Informacje: spis treści

Czy dostajesz taką pensję, jaka Ci się należy? Sprawdź, ile jest warta Twoja praca!

Stan prawny na dzień 1.02.2007 r.

Poza podstawowym wynagrodzeniem (pensją
zasadniczą) pracownikom przysługują różnego rodzaju dodatki pieniężne.
Obowiązek ich wypłaty może wynikać z wystąpienia w danym miesiącu
określonych zdarzeń (w tym przypadku świadczenia te nie mają
charakteru regularnego), bądź z istnienia pewnych sytuacji trwałych
(określony staż pracy, zajmowanie pewnych stanowisk). W tej drugiej
sytuacji dodatki wypłacane są za każdy miesiąc w stałej wysokości.

Z eBooka dowiesz się:

• które grupy pracowników nie mają prawa do dodatku za nadgodziny,
• którzy pracownicy nie mogą pracować w porze nocnej,
• komu przysługują dodatki wyrównawcze,
• jaki dodatek przysługuje za każdą godzinę pracy
  wykonywanej w warunkach szkodliwych lub niebezpiecznych dla
  zdrowia przy każdym z czterech stopni szkodliwości lub uciążliwości,
• czym się różni premia od nagrody.

Pracujesz w tym samym zakładzie od dłuższego
czasu i nie dostałeś podwyżki? Podwyżka przysługuje nie tylko za awans
– również za staż pracy, do którego wlicza się także urlop wychowawczy.

Obecnie trudno jest przetrwać z jednej pensji.
Wiele osób dorabia sobie po godzinach dodatkowymi zajęciami. Ty też o
tym myślałeś? Może nie potrzebujesz szukać drugiego źródła dochodu.

Sprawdź, czy dostajesz wszystkie dodatki, na które zasługujesz i idź na rozmowę z przełożonym!

Badania wykazują, że polscy pracownicy nie znają
swoich praw, a co za tym idzie, nie potrafią rozmawiać o nich z
pracodawcą. Łatwiej jest z góry założyć złą wolę przełożonego i zgadzać
się tylko na to, co on nam zaoferuje. Nie każdy szef to wampir żywiący
się Twoją krwią. Często wystarczy jedna rozmowa w celu zlikwidowania
pomyłki lub przeoczenia księgowości, ale musisz wiedzieć, o czym
mówisz.

Dzięki analizie przykładów będziesz umiał obliczyć m.in.:

• dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych,
• dodatek za pracę w porze nocnej,
• dodatek wyrównawczy.

Chyba nie ma w naszym kraju osoby, która nigdy
nie pracowała w nadgodzinach. W zależności od różnych czynników
(omówionych w eBooku) są one płatne 50%, 60% lub 100%. Przeczytaj,
która stawka Ci się należy.

EBook zawiera wiele konkretnych przykładów
– sytuacji rzeczywistych, z którymi możesz się spotkać oraz dokładnie
opisane sposoby ich rozwiązania. Nierzadko przykłady dotyczą
skomplikowanych sytuacji, ale autor wyjaśnia je w przystępny sposób,
operując konkretnymi kwotami.

W jaki sposób należy wypłacić pracownikowi nadgodziny za
sobotę (nie ma możliwości udzielenia dodatkowego dnia wolnego,
pracownik choruje). Pracownik zatrudniony jest na 6/8 a pracował w
wolny dzień 8 godzin. Czy pracownikowi należy zapłacić 6 godzin z
dodatkiem 100% i 2 normalnego wynagrodzenia czy 8 godzin z dodatkiem
100%?

Prowadzę księgowość w małej szkole. Niektórzy nauczyciele
dojeżdżają do pracy z sąsiednich miejscowości, często są to spore
odległości. Czy możemy im przyznać dodatek za pracę w uciążliwych
warunkach? Czy można ich wesprzeć w jakiś inny sposób?

Pan Tomasz przepracował w nocy 41 godzin w styczniu 2006 r.,
miesięcznie zarabia 1500 zł. W jakiej wysokości dodatek za nocki mu
przysługuje?

Autor naszego eBooka precyzyjnie określa komu, za
co i w jakiej wysokości należą się dodatki do wynagrodzenia. Na
podstawie tych danych będziesz mógł samodzielnie je wyliczyć bez ryzyka
błędu. Źle wyliczony, nawet nieświadomie, może wzbudzić w pracowniku
poczucie skrzywdzenia i oszukania go, co z pewnością wpłynie na
obniżenie wydajności jego pracy.

O autorze

Marek Rotkiewicz – prawnik specjalizujący się w prawie pracy.
Autor kilku książek i ponad 600 artykułów z tego zakresu. Opublikował
m.in. Jak obniżyć koszty zatrudnienia w firmie (Wydawnictwo Biblioteczka Pracownicza, 2005 r.), Urlopy wypoczynkowe w różnych systemach czasu pracy (Wydawnictwo ODDK, 2005 r.), Jak znaleźć pracę w Unii Europejskiej (Wydawnictwo ODDK, 2005 r.).

Ty też możesz samodzielnie obliczyć swoje dodatki do wynagrodzenia!

1. Wstęp / 3-4
2. Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych / 5-10
3. Dodatki za pracę w porze nocnej / 11-15
4. Dodatki wyrównawcze / 16-19
5. Dodatki funkcyjne i za stopień służbowy / 20-23
6. Dodatki za staż pracy / 24-27
7. Dodatek za pracę w uciążliwych lub szkodliwych warunkach / 28-29
8. Nagrody i premie / 30-31