Dodatki do wynagrodze?

Dodatki do wynagrodze?
Marek Rotkiewicz

• Kategoria: Prawo
• ISBN: 978-83-60863-46-6
• Sposób dostawy: pobranie pliku
• Liczba stron: 31
• Wielko?? pliku: 211 kB
• Informacje: spis tre?ci

Czy dostajesz tak? pensj?, jaka Ci si? nale?y? Sprawd?, ile jest warta Twoja praca!

Stan prawny na dzie? 1.02.2007 r.

Poza podstawowym wynagrodzeniem (pensj?
zasadnicz?) pracownikom przys?uguj? ró?nego rodzaju dodatki pieni??ne.
Obowi?zek ich wyp?aty mo?e wynika? z wyst?pienia w danym miesi?cu
okre?lonych zdarze? (w tym przypadku ?wiadczenia te nie maj?
charakteru regularnego), b?d? z istnienia pewnych sytuacji trwa?ych
(okre?lony sta? pracy, zajmowanie pewnych stanowisk). W tej drugiej
sytuacji dodatki wyp?acane s? za ka?dy miesi?c w sta?ej wysoko?ci.

Z eBooka dowiesz si?:

• które grupy pracowników nie maj? prawa do dodatku za nadgodziny,
• którzy pracownicy nie mog? pracowa? w porze nocnej,
• komu przys?uguj? dodatki wyrównawcze,
• jaki dodatek przys?uguje za ka?d? godzin? pracy
  wykonywanej w warunkach szkodliwych lub niebezpiecznych dla
  zdrowia przy ka?dym z czterech stopni szkodliwo?ci lub uci??liwo?ci,
• czym si? ró?ni premia od nagrody.

Pracujesz w tym samym zak?adzie od d?u?szego
czasu i nie dosta?e? podwy?ki? Podwy?ka przys?uguje nie tylko za awans
– równie? za sta? pracy, do którego wlicza si? tak?e urlop wychowawczy.

Obecnie trudno jest przetrwa? z jednej pensji.
Wiele osób dorabia sobie po godzinach dodatkowymi zaj?ciami. Ty te? o
tym my?la?e?? Mo?e nie potrzebujesz szuka? drugiego ?ród?a dochodu.

Sprawd?, czy dostajesz wszystkie dodatki, na które zas?ugujesz i id? na rozmow? z prze?o?onym!

Badania wykazuj?, ?e polscy pracownicy nie znaj?
swoich praw, a co za tym idzie, nie potrafi? rozmawia? o nich z
pracodawc?. ?atwiej jest z góry za?o?y? z?? wol? prze?o?onego i zgadza?
si? tylko na to, co on nam zaoferuje. Nie ka?dy szef to wampir ?ywi?cy
si? Twoj? krwi?. Cz?sto wystarczy jedna rozmowa w celu zlikwidowania
pomy?ki lub przeoczenia ksi?gowo?ci, ale musisz wiedzie?, o czym
mówisz.

Dzi?ki analizie przyk?adów b?dziesz umia? obliczy? m.in.:

• dodatek za prac? w godzinach nadliczbowych,
• dodatek za prac? w porze nocnej,
• dodatek wyrównawczy.

Chyba nie ma w naszym kraju osoby, która nigdy
nie pracowa?a w nadgodzinach. W zale?no?ci od ró?nych czynników
(omówionych w eBooku) s? one p?atne 50%, 60% lub 100%. Przeczytaj,
która stawka Ci si? nale?y.

EBook zawiera wiele konkretnych przyk?adów
– sytuacji rzeczywistych, z którymi mo?esz si? spotka? oraz dok?adnie
opisane sposoby ich rozwi?zania. Nierzadko przyk?ady dotycz?
skomplikowanych sytuacji, ale autor wyja?nia je w przyst?pny sposób,
operuj?c konkretnymi kwotami.

W jaki sposób nale?y wyp?aci? pracownikowi nadgodziny za
sobot? (nie ma mo?liwo?ci udzielenia dodatkowego dnia wolnego,
pracownik choruje). Pracownik zatrudniony jest na 6/8 a pracowa? w
wolny dzie? 8 godzin. Czy pracownikowi nale?y zap?aci? 6 godzin z
dodatkiem 100% i 2 normalnego wynagrodzenia czy 8 godzin z dodatkiem
100%?

Prowadz? ksi?gowo?? w ma?ej szkole. Niektórzy nauczyciele
doje?d?aj? do pracy z s?siednich miejscowo?ci, cz?sto s? to spore
odleg?o?ci. Czy mo?emy im przyzna? dodatek za prac? w uci??liwych
warunkach? Czy mo?na ich wesprze? w jaki? inny sposób?

Pan Tomasz przepracowa? w nocy 41 godzin w styczniu 2006 r.,
miesi?cznie zarabia 1500 z?. W jakiej wysoko?ci dodatek za nocki mu
przys?uguje?

Autor naszego eBooka precyzyjnie okre?la komu, za
co i w jakiej wysoko?ci nale?? si? dodatki do wynagrodzenia. Na
podstawie tych danych b?dziesz móg? samodzielnie je wyliczy? bez ryzyka
b??du. Źle wyliczony, nawet nie?wiadomie, mo?e wzbudzi? w pracowniku
poczucie skrzywdzenia i oszukania go, co z pewno?ci? wp?ynie na
obni?enie wydajno?ci jego pracy.

O autorze

Marek Rotkiewicz – prawnik specjalizuj?cy si? w prawie pracy.
Autor kilku ksi??ek i ponad 600 artyku?ów z tego zakresu. Opublikowa?
m.in. Jak obni?y? koszty zatrudnienia w firmie (Wydawnictwo Biblioteczka Pracownicza, 2005 r.), Urlopy wypoczynkowe w ró?nych systemach czasu pracy (Wydawnictwo ODDK, 2005 r.), Jak znale?? prac? w Unii Europejskiej (Wydawnictwo ODDK, 2005 r.).

Ty te? mo?esz samodzielnie obliczy? swoje dodatki do wynagrodzenia!

1. Wst?p / 3-4
2. Dodatki za prac? w godzinach nadliczbowych / 5-10
3. Dodatki za prac? w porze nocnej / 11-15
4. Dodatki wyrównawcze / 16-19
5. Dodatki funkcyjne i za stopie? s?u?bowy / 20-23
6. Dodatki za sta? pracy / 24-27
7. Dodatek za prac? w uci??liwych lub szkodliwych warunkach / 28-29
8. Nagrody i premie / 30-31